La Cámara pidió celeridad en las gestiones por salud laboral

El jueves 5 de agosto las autoridades de la Cámara de Comercio de San Rafael se reunieron con los representantes de la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia, con el objetivo de establecer mecanismos para dar solución a las problemáticas que surgen por la distancia y tiempos que implican los trámites donde intervienen juntas médicas por salud mental. Se realizaron propuestas que serán evaluadas en las próximas semanas.

Las pymes del sur de Mendoza se ven afectadas por la problemática que genera la distancia a la Capital de la Provincia en cuanto a las tramitaciones médicas laborales como juntas médicas, gestiones administrativas y seguimiento de expedientes de trabajadores con licencias relacionadas a la salud mental. Ante esto, las Cámaras de San Rafael, Malargüe y General Alvear enviaron una nota a la Subsecretaría de Trabajo, solicitando que se dispongan los medios necesarios a fin de contar con el acceso de manera más ágil y sin ocasionar mayores gastos, y gestiones para las empresas o los trabajadores.

En la reunión se plantearon propuestas para coordinar con los efectores de salud mental locales, a través de convenios que podrían generarse entre la Subsecretaría y el Hospital Schestakow. A esto se sumaria la retribución económica para los profesionales que lleven adelante estas tareas, intertanto se gestionen medios económicos y concursos para designar responsables en el Sur de la Provincia de manera permanente.

El Subsecretario Carlos Segura comentó acerca de los procesos que se llevan adelante en los distintos casos en que se requiere la intervención de los efectores de salud mental y se comprometió a estudiar las propuestas a fin de brindar soluciones.

Finalmente de planteó otra situación que ha surgido con la pandemia: los trabajadores con más de 60 años que han completado su esquema de vacunación y se ven imposibilitados de regresar a sus trabajos por las disposiciones vigentes. Ante esto se puso a disposición la asesoría y acompañamiento de la Subsecretaría a fin de resolver los casos particulares.

12/08: Charla virtual “Claves del Mercado de Capitales”

La Específica de Comercio reclamó por las paritarias

Tras la noticia del 9% adicional no remunerativo en noviembre y una suma fija por $4.000 para la segunda quincena de agosto en la revisión paritaria, lo que supone un 42% en este año, la Específica de Comercio realizó el reclamo a CAME y CAC, expresando la necesidad de generar instancias de consulta a las economías regionales del interior del interior, antes de la aplicación de medidas que generan impacto en los costos de los comercios.

La Cámara de Comercio, Industria y Agropecuaria de San Rafael hizo llegar la inquietud acerca de la situación del comercio, remarcando que “existe una posibilidad de integrar las perspectivas de las Cámaras Territoriales que actualmente no se está considerando”. Al respecto, Adrián Martos, Presidente de la Específica de Comercio comentó que “es necesario garantizar la participación activa de las entidades gremiales empresarias en temas tan delicados, en especial teniendo en cuenta la situación de crisis ocasionada por la pandemia y sus consecuencias económicas en las pymes. Hoy estamos insertos en políticas que lejos de fomentar el desarrollo, desalientan el empleo y la creación de nuevos puestos de trabajo, ya que esto implica un gran riesgo para cualquier empleador, estamos en un contexto incierto”.

La CCIA alegó que el aumento del salario de los empleados de comercio es justo, siendo los trabajadores un elemento indispensable, además de que con una mayor remuneración se promueve el consumo, sin embargo, a pesar de la voluntad de los comerciantes, los cargos a la actividad se están haciendo inviables. Se suma a esta situación la prórroga de la prohibición de despidos y doble indemnización, situación que agrava cualquier proyección de los comercios.

En las notas enviadas se manifestó una vez más un histórico pedido de la Cámara: la regionalización de las paritarias, un instrumento que permitirá agilizar los acuerdos y adaptarlos a las posibilidades reales de las empresas en el interior del País.

Martos también se refirió a la tendencia que se está observando en el comercio local, donde “cada vez se disminuyen más las horas de contratación y las jornadas de los trabajadores, por no poder sostener los costos, una triste consecuencia de la falta de políticas que apoyen a las pymes para que puedan subsistir”.

Finalmente se solicitó que se instrumenten los medios para garantizar la participación de la Institución en las reuniones de negociación de paritarias, con el objetivo de establecer medidas razonables, que permitan continuar con las actividades económicas y fomenten el empleo.