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Prohibición de despidos: Prórroga

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) informa que el Gobierno Nacional prorrogó la prohibición de despidos por el plazo de 60 días, es decir, hasta el día 31 de julio inclusive.

Así lo establece el Decreto 487/2020 para los supuestos de despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, al igual que para los casos de suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo. No obstante, quedan exceptuadas de esta última prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.

 

Restitución del beneficio de Salario Complementario

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) estableció a través de la Resolución General 4719/2020 la forma en que los empleadores que reintegren el beneficio del Salario Complementario deberán hacerlo.

De esta forma, deberán generar el correspondiente Volante Electrónico de Pago (VEP) con los siguientes códigos:

a) Reintegro salario complementario: impuesto/concepto/subconcepto (ICS) 016-019 019.

b) Reintegro salario complementario – intereses financieros: impuesto/concepto/subconcepto (ICS) 016-019-095.

Posteriormente, los empleadores deberán informar la cantidad de trabajadores comprendidos en el Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción, y el monto que se transfiere a este organismo a través del servicio con Clave Fiscal denominado “Presentaciones Digitales”, en los términos previstos en la Resolución General N° 4.503.

La transferencia al ente recaudador de las sumas correspondientes, deberá efectuarse en los plazos y condiciones que se indican a continuación:

a) Respecto de los salarios devengados en el mes de abril de 2020: hasta el 31 de mayo de 2020, inclusive.

b) Respecto de los salarios devengados en los meses mayo de 2020 y siguientes -en caso de extenderse el beneficio-: hasta el día 20, inclusive, del mes en que se haya realizado el pago.

c) En aquellos supuestos en que el lapso operado entre la fecha de pago del beneficio y la de vencimiento de la transferencia a la AFIP, sea inferior a 5 días hábiles, el empleador podrá transferir las sumas correspondientes dentro de este último plazo.

d) Los intereses a aplicar sobre el monto del capital (importe del beneficio que se reintegra) serán calculados desde la fecha en que se hayan acreditado las sumas en las cuentas de los trabajadores, hasta la de la efectiva transferencia

Por último, según detalló el organismo en la Resolución, el monto total de intereses surgirá de aplicar al capital la evolución del Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) entre dichas fechas.

 

Fuente: Departamento de Comercio Interior – CAC

Desde la Municipalidad informaron a la Cámara acerca de la Ordenanza aprobada recientemente que exime del pago de tasas municipales por «Derechos de Comercio, Industria y Actividades Civiles» y por «Tasa Ecológica» respecto al bimestre marzo/abril del 2020, a los contribuyentes cuyo rubro o actividad no fuera de las exceptuadas por el  Decreto de Necesidad y Urgencia N° 297/2020 y 450/2020, Decisión Administrativa N° 429/20 o por demás normativas nacionales, provinciales o municipales, o que exceptuada, invocaren verosímilmente una grave afectación.

Para acceder a dicho beneficio los contribuyentes deberán contar con Certificado de Habilitación Municipal de su comercio y/o actividad vigente al 13 de marzo de 2020, o tener iniciado el trámite de apertura o renovación con anterioridad al DNU 297/2020 (20-03-2020). Para el caso de los contribuyentes que no cuenten con lo requerido en el párrafo anterior, la eximición del bimestre  marzo/abril del 2020 será del 50%.

En su Artículo 2 determina: Instruméntese para el año 2021, un sistema de imputación por crédito para aquellos contribuyentes, comercios e industrias que hayan realizado el pago anual del año 2020 o el bimestre marzo/abril del 2020 en concepto de tasas por «Derechos de Comercio, Industria y Actividades Civiles» y por «Tasa Ecológica» previo al decreto 297/2020. En los casos de actividades exceptuadas en que el contribuyente invoque de forma verosímil una grave afectación, según lo previsto en el artículo 1°, el pedido deberá formalizarse mediante presentación escrita, dentro del ejercicio 2020, ante la Dirección de Recaudación, la cual resolverá los casos presentados, a fin de otorgar la eximición o la imputación del crédito para el año 2021 según corresponda, mediante resolución de la Dirección de Recaudación Municipal.

A su vez el Gobierno de la Provincia dispuso para todo el territorio provincial los Protocolos revisados y aprobados por el Comité de Vigilancia epidemiológica del Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes. También se fijó la plena vigencia de las salidas recreativas que regula el artículo 4º del Decreto Acuerdo 563/2020, en el ámbito territorial del Departamento de San Rafael. El Municipio informó a la Cámara que los protocolos provinciales regirán en San Rafael tal como se dispone en el decreto.

ALGUNOS DE LOS PUNTOS DEL PROTOCOLO GENERAL PARA ACTIVIDADES EXCEPTUADAS DEL AISLAMIENTO SOCIAL, PREVENTIVO Y OBLIGATORIO:

Comercios (excepto Gastronomía).

• Podrán ingresar a los locales en relación de 1 (UNA) persona por cada 15 (QUINCE) metros cuadrados de capacidad del local.
• Se mantiene la restricción de circulación de clientes según terminación del DNI
• Garantizar en el ingreso al local la posibilidad de utilizar alcohol en gel, alcohol común, o solución sanitizante tanto para personal como para clientes.
• El personal y los clientes deberán utilizar adecuadamente el tapabocas.
• Evitar agrupamientos, esto es, mantener la distancia de seguridad estimada en 2 metros, y en caso de producirse filas las mismas deberán ser en las veredas respetando el distanciamiento social.
• Si es necesario, definir tareas para el personal por medios electrónicos como celulares o por correo electrónico o fijar turnos de trabajo y de atención. Es decir, evitar reuniones de personal.
• Se debe resguardar la integridad física de los trabajadores y clientes evitando situaciones de hacinamiento y asegurando condiciones de limpieza, desinfección y ventilación del lugar.
• Se recomienda no compartir vasos, utensilios de trabajo, y todo aquello que pudiera contribuir a la propagación del COVID 19.
• Si en el lugar de trabajo se presentan síntomas asociados al COVID 19, el trabajador está obligado a informarlo a sus empleadores, quienes seguirán con el protocolo correspondiente ante esa situación.
• Si el empleado se encuentra en su domicilio presentando alguna de estas sintomatologías, debe consultar inmediatamente a su médico de cabecera o al que el empleador determine.
• NO asistir al lugar de trabajo con síntomas.
  Mantener el distanciamiento social. La comunicación entre personas debe ser a una distancia prudencial (2 metros).
• No compartir megáfonos, radios, teléfonos ni micrófonos.
• No realizar eventos o reuniones sociales, ni entre empleados, ni entre clientes.
• El empleador deberá proveer al trabajador de un certificado para ser presentado eventualmente ante la autoridad policial de control (art.6 Resolución 219/2020). En caso de independientes, tramitar el permiso a través de la página de AFIP, o la declaración jurada adjunta.
• El personal arribará a su trabajo caminando, en bicicleta, moto o cualquier medio de transporte individual. De no ser posible, el empleador deberá disponer los medios de movilidad para su personal.
• En el local o en sus cercanías, se deberá disponer de un espacio para la adecuada guarda de las bicicletas del personal que las utilice.
• Asimismo, se deberá disponer de un espacio en al cual el trabajador pueda higienizarse y/o cambiarse de ropa.
  Los elementos de trabajo, deberán ser higienizados de manera frecuente.
• Retirar todos los folletos, fichas y revistas y reemplazarlos por información digital.
• Se deberá mantener el ambiente laboral bien ventilado.
• Limpiar todas las superficies de trabajo con agua y detergente, y desinfectar las mismas con solución con lavandina al 0,5% (10 ml de lavandina de uso doméstico en 1 litro de agua) o alcohol al 70%. Puede utilizarse un envase con pulverizador y secar con un paño limpio.
• Los lugares de trabajo deben mantenerse en condiciones de higiene y desinfección. Se deberán reforzar las medidas de higiene de los lugares de trabajo incrementando la limpieza de mostradores, pasamanos, entrega de mercadería, escritorios, computadoras, teléfonos, pisos, picaportes y toda otra superficie con la que el trabajador pueda entrar en contacto.
• Los trabajadores deberán contar con reposición de Elementos de Protección Personal (EPP) y kit de desinfección húmeda (consistente en la limpieza con agua y detergente y luego desinfección con una solución de lavandina de uso comercial con agua – 10 ml de lavandina en 1 litro de agua) para el lugar de trabajo.
• Se deberá realizar la limpieza del sector antes y después de realizar el trabajo.
• El personal de limpieza deberá contar con todos los elementos de seguridad necesarios para controlar y minimizar la exposición (respiratoria y de manos).
• El trabajador antes de retomar sus tareas deberá llenar la declaración jurada de Salud. (adjunto en el decreto)

Para Gastronomía sistema “Pase y lleve”

Aplica a Restaurantes y Cafés hasta las 22 hs. y delivery autorizado hasta las 23hs. confirmó la Municipalidad de San Rafael, cumpliendo los protocolos establecidos en el decreto adjunto.

También están permitidos los Fletes y Mini Fletes Para Mudanzas, los servicios relacionados con Juegos de Azar, agencias y subagencias de la Provincia y el Servicio Doméstico, todo bajo las normas sanitarias establecidas.

Para acceder al Decreto y protocolo completo haga click aquí Boletin oficial protocolo Provincia de Mendoza

A partir del día de hoy hasta el día 21 de mayo de 2020, las empresas podrán reinscribirse al Programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP), ingresando al servicio web que lleva el mismo nombre.

Así fue determinado por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) a través de la Resolución General 4716/2020 . Es importante mencionar que, en el día de ayer, se estableció que, para proceder al cálculo del Salario Complementario de mayo, se tomará como referencia a la remuneración abonada en el mes de marzo de 2020. Además, se determinó que para estimar la variación de la facturación de los empleadores el ente recaudador comparará los períodos abril de 2019 con abril de 2020, en tanto que en el caso de las empresas que iniciaron sus actividades a partir del 1º de mayo de 2019 la comparación deberá hacerse con el mes de diciembre de 2019.

https://www.boletinoficial.gob.ar/web/utils/pdfView?file=%2Fpdf%2Faviso%2Fprimera%2F229296%2F20200514

La Cámara ha trabajado intensamente en este periodo iniciado el 18 de marzo, para visualizar las graves dificultades que las pymes están atravesando por la crisis económica ocasionada por la Pandemia del COVID 19 y proponer posibles soluciones.

Se han realizado gestiones y mantenido el contacto permanente con los niveles gubernamentales Nacional, Provincial y Municipal, dando a conocer y transmitiendo las necesidades de las empresas y su grave situación. La constante acción de la Cámara fue logrando a través de las semanas la flexibilización de las actividades, siendo una de las primeras ciudades del País en reactivar su actividad comercial.
Además se ha trabajado a través de las Cámaras y Federaciones de la Provincia para hacer llegar los reclamos en relación a las medidas de apoyo a las pymes, tales como acceso a crédito y la agilización burocrática de acceso, ayuda en el pago de cargas sociales, reducción de impuestos entre otros.

Algunas de las acciones logradas se detallan a continuación:
• Información y difusión de marco legal, reglamentaciones, protocolos, procedimientos y funcionamiento de las actividades durante el periodo de emergencia sanitaria a través de nuestras plataformas web, redes sociales y contacto a través de los grupos de whatsapp de los socios.
• Campaña colecta de dinero para la cooperadora del Hospital Schestakow
• Notas semanales reiterando pedidos a Presidencia, Gobernación y Municipio para resolver la situación de las pymes
• Gestión y coordinación con Municipio para levantamiento de contenedores en vía pública a fin de evitar focos de contaminación de residuos domiciliarios
• Gestiones para establecer el porcentaje pauta de diversificación anual de la producción vitivinícola, así como gestiones con gremios SOEVA-FOEVA para normalización de actividades de los trabajadores de la vitivinicultura con protocolos de seguridad y salud
• Gestiones para la apertura de los comercios, en primera instancia para venta por delivery y luego para apertura con atención al público, cobranzas correspondientes, bajo los protocolos de la salud, evidenciando la situación de las grandes cadenas, situación que consideramos en detrimento de las empresas locales.
• Trabajo sobre política de pago de alquileres acorde al cese de actividades en los rubros comercio y turismo.
• Habilitación para el funcionamiento de tiendas de bebida y vinotecas como parte del rubro.
• Propuesta de plan de rescate del sector con perspectiva en la temporada de verano (cuando comenzará a funcionar la actividad), con una estrategia regional, con el aporte de mesas de trabajo y para la promoción del destino a través de publicidad de impacto.
• Gestiones para la habilitación del trabajo en Instituciones Culturales, Bibliotecas y Museos «sin atención al público» de forma interna y en horarios acotados a fin de mantener la conservación de las colecciones y patrimonio en general.
• Habilitación de horario especial para cobranzas de alquileres (de 9 a 13hs.)
• Habilitación de las visitas a los inmuebles bajo los protocolos de seguridad correspondientes para las ventas y alquileres ofrecidos.
• Reactivación de la actividad privada con bajo nivel de avance, para bajar la densidad de operarios y evitar congestiones.
• Liberación de actividad de profesionales para control y administración de las obras
• Reuniones con Subsecretario de Agricultura y Ganadería para prórrogas de vencimientos de Mendoza Fiduciaria y Fondo de la Transformación
• Agilización el DUT (documento único de transporte), ya que está listo para implementar pero paralizado en ATM.
• Solicitud para bajar los costos de Perforación y Habilitaciones para electrificación:
• Integración de la mesa de diálogo para flexibilización y apertura de las actividades económicas.
• Aporte de un protocolo diseñado por la Cruz Roja Argentina para atención comercial con las medidas de salubridad necesarias.
• Convenio celebrado con la Universidad Nacional de Cuyo, para la provisión de alcohol en gel a los comercios de San Rafael, elaborado por la institución educativa.
• Ciclo de capacitaciones online acordado con la Cruz Roja de Bioseguridad y RCP, especialmente dirigido para comerciantes y empleados, con entrega de certificación y diseño de contenidos dirigidos a la prevención del COVID-19.
• Solicitud para la habilitación de Restaurantes, Bares y Cafés con la modalidad “take away”, bajo los protocolos correspondientes.
• Turismo en Bodegas y Turismo Rural integrando experiencias de enoturismo y cooking classes con grupos reducidos, promoviendo la oferta para los ciudadanos de San Rafael en primera instancia y bajo las normas correspondientes de bioseguridad.
• Solicitu de autorización de actividades turísticas al aire libre y de bajo riesgo de contagios
• Solicitud de habilitación paulatina de Alojamientos (hoteles, cabañas, apart hotel, etc.), para el turismo interprovincial y para proveedores, transportistas o viajantes, que sean mendocinos o vivan en la Provincia, cumpliendo con el protocolo exigido.
• Normalización de los Institutos de Rehabilitación para la salud.
• Solicitud de Apertura de los gimnasios, por turnos con grupos reducidos y cumpliendo un estricto protocolo de higiene.
• Descuentos especiales de POSNET para socios de la Cámara afectados por la pandemia cuya facturación fue gravemente afectada
• Festival online de la carne a la masa para incentivar la actividad gastronómica
• Relevamiento de la Situación económica de las pymes de San Rafael
• Gestiones para el cumplimiento del decreto por parte de EDEMSA para acceder a planes de financiación y suspensión de cortes de servicio.

A raíz de las dificultades de las empresas que han sufrido cortes de suministro eléctrico, la Cámara de Comercio de San Rafael inició gestiones a través del EPRE, para el cumplimiento del Decreto Nacional que resguarda a los usuarios de servicios básicos en el periodo de la emergencia sanitaria. A raíz de ello se logró la RESOLUCION EPRE N° 045/2020 que indica que las distribuidoras eléctricas provinciales, no podrán disponer la suspensión o corte del servicio a los suministros de los usuarios en caso de mora o falta de pago, además de la posibilidad de que quienes tengan dificultades en su capacidad de pago, podrán regularizar su deuda accediendo a planes de facilidades de hasta seis (6) cuotas mensuales y consecutivas.

En estos casos las Distribuidoras podrán aplicar sólo la tasa de interés de hasta el 24% TNA (Tasa para Créditos para la Emergencia del Banco de la Nación Argentina), debiendo abstenerse de aplicar, cualquier tipo de recargo moratorio o similar.

Para solicitar dicho plan de pago los usuarios deberán comunicarse al 0800 3333 672 (EDEMSA). En caso de no tener una respuesta satisfactoria hacer la denuncia al EPRE llamando al N°148 opción 9. En las placas adjuntas podrán encontrar más información y documentación requerida según tamaño de empresa.

A continuación el detalle: