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Nuevamente se suscita la duda de miles de trabajadores y trabajadoras temporarios o de trabajo permanente discontinuo, que temen perder los beneficios de planes y programas nacionales, provinciales y municipales ante el registro requerido para las tareas en temporada de cosecha, por esto desde las entidades gremiales empresarias y los sindicatos se brindó nuevamente la aclaración en relación al tema.

Conforme lo dispuesto en Ley 26.727 y Ley 20.744, percibirán las asignaciones familiares correspondientes a la Ley 24.714, siempre que cumplan los requisitos exigidos por dicha norma, y aquellos trabajadores y trabajadoras que perciban algún Plan o Programa social de carácter Nacional, Provincial o Municipal, seguirán percibiendo los beneficios y prestaciones que otorgan dichos Programas conforme a la reglamentación vigente.

En el Decreto 514/21 del Poder Ejecutivo Nacional, queda estipulado claramente que los trabajadores y trabajadoras temporarios NO PIERDEN ningún beneficio ni prestación que otorgan los PLANES O PROGRAMAS SOCIALES dispuestos por el Gobierno Nacional, Provincial o Municipal.

Desde el Ministerio de trabajo se aclaró además que quienes se registren van a poder acceder a todos los derechos de la Seguridad Social como:

• Otras asignaciones familiares (matrimonio, nacimiento, adopción, maternidad).
• Seguro por desempleo.
• Obra social para vos y tu familia (cónyuge o conviviente e hijas/os).
• Cobertura en el caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (ART).
• Aportes jubilatorios.
• Retiro por invalidez en caso de incapacidad laboral.
• Pensión por fallecimiento para tu cónyuge o conviviente e hijas/os.
• También vas a poder afiliarte al sindicato y aprovechar todos los beneficios que tiene para las trabajadoras y trabajadores

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Tras conocerse la propuesta de algunas asociaciones industriales de la Provincia de eliminar las barreras sanitarias internas de Mendoza, los productores del Oasis Sur, nucleados en la Cámara de Comercio, Industria y Agropecuaria de San Rafael, comunican que, no consideran beneficioso para la región sur sumarse a dicha propuesta. Desde la Institución se valora la búsqueda de alternativas para el desarrollo de las actividades económicas planteada por los colegas industriales, sin embargo se ha acordado prevalecer y resguardar el estado sanitario alcanzado en nuestra región sur (San Rafael, General Alvear y Malargüe).

Se considera que el oasis sur, actualmente libre de Mosca del Mediterráneo y prácticamente eliminada la Lobesia Botrana, incurriría en un gran riesgo y falta de prudencia al plantear la eliminación de las barreras de ingreso a los departamentos del sur, ya que no se puede garantizar una sanidad de la producción que circule desde los oasis que tienen presencia de estas plagas y enfermedades.

Se cree firmemente que el camino es mantener y mejorar los status sanitarios de los distintos oasis, evitando situaciones que representen riesgos de pérdida de las metas alcanzadas en cada uno de ellos de manera individual. Todas las propuestas, deben velar por la seguridad sanitaria general de la producción de la provincia y en particular de los Oasis que han alcanzado niveles sanitarios superiores.

Los Oasis del sur mendocino, mantienen una diferenciación superlativa desde el punto de vista sanitario respecto del resto de las zonas productivas bajo riego de la provincia; con orgullo, se mantiene la declaración de «libres de la mosca del mediterráneo» y se está próximo a alcanzar la declaración de «libres de Lobesia Botrana», por lo cual, mantener el estatus sanitario y continuar mejorándolo, es el objetivo común de los productores de la región, ya que ello, mantiene y potencia las posibilidades de crecimiento y calidad de la producción, abriendo posibilidades de acceso a nuevos mercados.

Por todo lo mencionado se insiste en mantener controles eficientes en las barreras sanitarias impuestas, más aún considerando que en el pasado, a pesar de los controles, ingresaron a nuestros oasis plagas, como la polilla de la vid (Lobesia Botrana), que causó importantes afectaciones a la producción y por ende pérdidas económicas.

Finalmente es necesario destacar lo imprescindible de establecer un plan de control a largo plazo en función de los estados sanitarios, para luego informar al respecto y revisar los protocolos de tratamiento y manejo de plagas y enfermedades. Todo esto de forma dinámica y en relación a los resultados que se obtengan a lo largo del tiempo, comunicándolo al sector agropecuario y definiendo en forma consensuada las acciones a desarrollar en consecuencia y para el bien común.

Este martes 7 de diciembre se realizó, ante el Delegado de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo Luciano Díaz, el acuerdo entre el Presidente de la Específica de Comercio de la CCIA Adrián Martos y Luis Luchessi Secretario General de la Unión Empleados de Comercio de San Rafael, con el fin de establecer los horarios de cierre de las actividades encuadradas dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de los Empleados de Comercio N° 130/75.

Comercio

En relación a los horarios de atención al público del comercio para las Fiestas de Navidad y Año Nuevo se acordó establecer lo siguiente:

• Viernes 24 de diciembre de 2021: Horario de cierre a las 16 hs.
• Viernes 31 de diciembre de 2021: Horario de cierre 14 hs.

Se aclaró además que los días 25 de diciembre de 2021 y 1 de enero de 2022 no habrá actividad comercial y que los días anteriores, cada actividad comercial podrá extender el horario de cierre de sus locales no excediendo el mismo de las 24.00 hs. eligiendo 2 días dentro de la semana previa al 24 de diciembre de 2021. 

Supermercados

En el caso de los supermercados, en concordancia con el acuerdo suscripto  en la ciudad de Mendoza con las cadenas de supermercados e hipermercados ante la Subsecretaría de Trabajo, en fecha 3 de diciembre de 2021, se estableció el cierre para los días 24 y 31 de diciembre de 2021 a las 14 hs. como tope máximo y cierre total de los establecimientos comerciales para los días 25 de diciembre de 2021 y 1 de enero de 2022.

En todos los casos los empleadores deben respetar lo dispuesto por la legislación laboral vigente respecto de la extensión dela jornada de trabajo, pago de horas extraordinarias y el descanso de 12 horas entre jornadas.

COMUNICADO EN REPUDIO A LA ACCIÓN LLEVADA A CABO POR EL GRUPO FRENTE DE ORGANIZACIONES EN LUCHA (FOL) EN LA PLANTA DE FÉNIX S.A. DE GENERAL ALVEAR

Desde las Instituciones gremiales empresarias firmantes, se repudian los recientes actos de fuerza llevados a cabo al ingresar de la planta de FENIX S.A., bajo la exigencia de alimentos y cajas navideñas, situación que, no sólo vulnera los derechos de los ciudadanos y la propiedad privada, sino además, deja de manifiesto el desconocimiento de la realidad de las pymes.

El sector privado no sólo asume la responsabilidad que le compete pagando los impuestos que posibilitan el funcionamiento del estado y la generación de empleo, sino que sufre la situación económica con el mismo impacto que todos los integrantes de nuestra sociedad.

Comprendemos el difícil contexto en el cual nos encontramos en Argentina, atravesados por una profunda crisis económica. Por este motivo las empresas nos hacemos eco de las necesidades de nuestra comunidad, siendo las pymes un espacio donde se genera la única solución a la dura realidad económica: trabajo genuino. Sin embargo, no estamos dispuestos a tolerar el accionar prepotente de ninguna agrupación.

Las vías de comunicación existen y están disponibles, siempre en un ámbito de respeto y legalidad. Aquí es preciso aclarar que bajo ningún punto de vista las empresas tienen la obligación de proveer recursos o alimentos a ningún sector de la comunidad y reiteramos que se cumple el aporte de infinidad de impuestos que, en la mayoría de los casos, representan valores que superan ampliamente los ingresos, además de asumir los riesgos que implica el desarrollo de una actividad en nuestro país.

Por todo lo mencionado es que instamos a nuestros representantes a garantizar la seguridad de las pymes y de la comunidad, así como la cobertura de las necesidades básicas como el alimento, mediante estrategias que estén a la altura de las circunstancias y que promuevan el trabajo que dignifica al ser humano. Situaciones como la vivida, no dejan de ser una muestra del caos que atraviesa nuestra Argentina como consecuencia de la falta de políticas de estado en la materia.

Finalmente llamamos a toda la comunidad a tomar conciencia y a actuar bajo los valores del respeto, la responsabilidad y la honestidad, especialmente instamos a las organizaciones que movilizan ciudadanos tras objetivos poco constructivos, que revisen su accionar y se comprometan a sumar propuestas y oportunidades de crecimiento para los ciudadanos, con un compromiso sensato y orientado al bien común.

Cámara de Comercio, Industria y Agropecuaria de San Rafael

Cámara de General Alvear

Centro de Viñateros y Bodegueros del Este

Asociación de Cooperativas Vitivinícola

Cámara Argentina de Fabricantes y Exportadores de Mosto

Cámara de Bodegueros de San Juan

Unión Vitivinícola Argentina

Cámara Vitivinícola de San Juan